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Résumé
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Propriétés de la Page (1 modifications, 0 ajouts, 0 suppressions)
Détails
- Propriétés de la Page
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- Contenu
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... ... @@ -97,9 +97,7 @@ 97 97 * la configuration des formats d’images. 98 98 99 99 >(% class="small" %)Exemple pour** les biens et ensembles **: 100 -> 101 101 >(% class="small small" %) Choisissez **mus_bien_complete** si vous avez besoin d’exhaustivité, de nombreuses options et d’un cadre structuré. 102 -> 103 103 >(% class="small" %)Choisissez **mus_bien_complete2** si vous préférez plus de liberté de mise en page, quitte à avoir moins de champs et moins de flexibilité sur les images. 104 104 105 105 ((( ... ... @@ -154,9 +154,10 @@ 154 154 155 155 === Intégrer les champs === 156 156 157 -1. Dans l’éditeur Flora, **positionnez-vous sur l’onglet Regroupements et champs **— c’est **toujours** depuis cet onglet que vous **glissez-déposez** les champs vers le document LibreOffice. 158 -1. Selon le modèle de données choisi, vous pouvez travailler **avec** ou **sans regroupements de champs. ** 155 +Depuis l’onglet **Regroupements et champs**, glissez-déposez les champs dans le document LibreOffice. 159 159 157 +Selon le modèle de données choisi, vous pouvez travailler **avec** ou **sans regroupements de champs : ** 158 + 160 160 |=(% style="background-color: rgb(203, 203, 234);" %)Mode|=(% style="background-color: rgb(203, 203, 234);" %)Fonctionnement|=(% style="background-color: rgb(203, 203, 234);" %)Avantages|=(% style="width: 212px; background-color: rgb(203, 203, 234);" %)Points d’attention|=(% style="width: 109px; background-color: rgb(203, 203, 234);" %)Exemple de modèle de données 161 161 |**Avec regroupements**|Glissez-déposez d’abord le **regroupement** dans le document, puis placez chaque **champ** dans la section correspondante.|((( 162 162 Texte d’aide pour guider le placement des champs. ... ... @@ -225,7 +225,7 @@ 225 225 * Imagette (≤192 px) : adapté aux vignettes et aperçus rapides. 226 226 ))) 227 227 1. ((( 228 -**Configurez le rendu** (mode, taille):227 +**Configurez le rendu** : 229 229 230 230 * **Indiquez le mode** : Adapter (conserve les proportions) ou Encadrer (force dans le cadre, risque de déformations). 231 231 * **Saisissez la taille** en pixels. ... ... @@ -237,9 +237,9 @@ 237 237 ((( 238 238 **Bonnes pratiques** 239 239 240 -* Choisissez **toujoursleformat d’image correspondant au regroupement**que vous avezglissé-déposédansLibreOffice : sinon le modèle ne fonctionnera pas.241 -* Utilisez le format**Medium**par défaut(équilibre qualité/poids).242 -* N’utilisezpas systématiquementle**format Original**,souventtrop lourd pourles impressionsstandard.239 +* Choisissez toujours un **format d’image correspondant au regroupement** glissé-déposé, sinon le modèle ne fonctionnera pas. 240 +* Privilégiez le **format Medium** (qualité/poids). 241 +* Évitez le format **Original**, trop lourd pour des impressions classiques. 243 243 * Pour que Adapter soit bien pris en compte, sélectionnez **Adapter**, puis** Encadrer**, et revenez sur **Adapter**. 244 244 * Définissez une **taille homogène** pour toutes les images afin d’assurer la cohérence visuelle. 245 245 * Le **texte d’aide** inclus dans le regroupement image peut être effacé une fois le modèle finalisé. ... ... @@ -319,7 +319,7 @@ 319 319 320 320 = Modifier un modèle = 321 321 322 -Il existe deux situations distinctes selonle type de modèle.321 +Il existe deux situations distinctes : 323 323 324 324 == Modifier un modèle personnalisé == 325 325 ... ... @@ -384,7 +384,7 @@ 384 384 ((( 385 385 **Bonnes pratiques : ** 386 386 387 -* **Vérifiez toujours**que le modèle n’est plus utilisé par les équipes avant de le supprimer.386 +* **Vérifiez** que le modèle n’est plus utilisé par les équipes avant de le supprimer. 388 388 * **Privilégiez la duplication/modification** plutôt que la suppression si le modèle peut encore servir de base. 389 389 * **Informez les utilisateurs concernés** pour éviter toute incompréhension. 390 390 * Rappelez-vous : la **suppression est immédiate** et impacte à la fois l’environnement de test et celui de production.